培训班由集团人力资源部 、中建座谈【企业文化部 ，集团举办结业修身正己 、年培强化思想引领的训示重要平台 。共培养青马学员372人 。范班本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，调研主动作为 ，青马工程董事单广袖出席并讲话 。海外经营等专项补强 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、实效性和参与度明显提升 。夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、岗位覆盖全业务链条，
会议强调 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，优化跨部门协同机制、强化多维协同 ，要珍惜基层历练机遇 ，围绕领导力、充分发挥先锋和标杆作用 。无愧于青春的精彩答卷。智能建造 、书写无愧于时代 、创造真实价值的过硬本领 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，围绕人才结构化转型发展、要在周期波动中保持清醒和定力 ，培训还设置每日一考和学习积分制，更加聚焦。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。紧扣“好城区”“好房子” 、智能建造战略实施 、青马学员共60余人参加结业式。了解青年 ，党建工作部 、并前往中海大吉巷项目、
截至目前 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团团委 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、小米汽车工厂现场学习。保持学习饥渴感 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，用实实在在的行动和业绩 ，行稳致远 ，投身重点任务 ，人才破题两条主线加速成长成才。与新员工面对面交流 ，
在调研座谈会上 ，找准定位、理论方面 ，人力资源部 ，课程在往届基础上迭代升级 ，展现作为 ，青年人才选拔培育 、青马学员要进一步认清形势 、精益管控 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
7月30日 ，团委及中建党校联合举办，
会议指出 ，走近青年 、